자주 묻는 질문들

직원마다 정해 둔 주 최대 근무일과 일할 수 있는 요일·근무, 희망 휴무일을 지키고, 근무와 근무 사이에는 최소 휴식 시간(기본 11시간)을 둬요. 그 안에서 근무일 수는 물론 오픈·마감 같은 시간대와 주말 근무까지 몇 사람에게 몰리지 않게 나누고, 퐁당퐁당 근무 대신 며칠씩 이어서 일하게 짜요.

근무표를 만들 때 직원마다 쉬고 싶은 날을 달력에서 골라 넣어요. 반대로 꼭 일해야 하는 날은 필수 배정일로 정해 그날 그 근무에 넣을 수 있어요.

네. 고정 근무로 등록하면 매주 같은 요일·같은 근무에 그대로 넣고, 남은 자리를 스케줄 근무 직원끼리 나눠요. 사장님이나 매니저처럼 일정이 정해진 사람에게 맞아요. 쉬는 날은 희망 휴무일로 넣으면 그날 자리를 다른 직원으로 채워요.

휴식 시간이나 연속 근무 같은 규칙을 어기면서까지 채우지 않아요. 지금 인원으로 도저히 채울 수 없는 칸만 주 최대 근무일을 하루 넘겨 채우고, 그래도 안 되는 칸은 비워 둔 채 어느 날 어떤 근무가 비었는지 알려 줘요.

네. 날짜를 눌러 사람을 바꾸거나 더 넣으면 돼요. 바꾼 배정이 주 근무일이나 휴식 시간 같은 기준에 걸리면 저장하기 전에 알려 줘요. 직원 목록에 없는 사람도 이름만 적어 넣을 수 있어요.

네. 근무표 아래에서 직원마다 근무일 수와 근무시간(휴게 제외·포함), 주말 근무 횟수를 볼 수 있어요.

아니요. 근무표 링크를 카카오톡이나 문자로 보내면, 직원은 링크를 열고 자기 이름을 눌러 내 근무만 모아 볼 수 있어요. 링크는 매장마다 하나라 다음 달 근무표도 같은 링크로 보고, 근무표를 고치면 링크에도 바로 반영돼요.

링크는 검색에 나오지 않지만 아는 사람은 누구나 열 수 있어요. 링크가 퍼졌거나 그만둔 직원이 계속 보지 않게 하려면 매장 설정에서 링크를 다시 발급하세요. 예전 링크는 더 열리지 않고, 새 링크만 직원들에게 다시 보내면 돼요.

가입하고 한 달 동안은 카드 등록 없이 모든 기능을 쓸 수 있어요. 그 뒤에 근무표를 새로 만들거나 고치려면 월 2,900원 이용권이 필요해요. 이용권이 없어도 만들어 둔 근무표와 직원 링크는 계속 볼 수 있어요.

카드를 등록하면 매월 같은 날 자동으로 결제돼요 (그날이 없는 달은 말일). 체험 중에 구독하면 체험이 끝난 다음 날 첫 결제가 돼요. 해지는 계정 화면에서 언제든 할 수 있고, 결제한 기간이 끝날 때까지는 그대로 써요.

없어요. 직원을 몇 명이든 등록할 수 있고, 한 계정으로 매장 여러 곳을 따로 관리할 수 있어요.